Almanya’da iş başvurusuna başlamadan önce: 7 adımlık hazırlık rehberi
Bir iş ilanı buldunuz. Tecrübeniz de uyuyor. Peki CV’yi gönderip beklemek yeterli mi?
Başvurunuz, işverene yalnızca geçmişinizi anlatmamalı; aradığı işi nasıl yapabileceğinizi de göstermeli. Türkiye’deki deneyiminizi anlaşılır şekilde aktarmak, hangi pozisyonu istediğinizi netleştirmek ve işe başlama koşullarınızı bilmek bunun önemli parçalarıdır.
İster Türkiye’den başvurun ister Almanya’ya yeni gelmiş olun, şu yedi adım dosyanızı hazırlamanıza yardımcı olabilir.
1. “Her işi yaparım” yerine hedefinizi belirleyin
Önce başvurmak istediğiniz bir veya iki pozisyon grubunu seçin. Sonra bu alanlarda birkaç ilan okuyup ortak görev ve şartları çıkarın.
Önerdiğimiz basit yöntem şu: Bir sayfaya “işverenin aradığı”, karşısına “benim bunu gösteren deneyimim” yazın. Bu eşleştirme, hangi ilanlara öncelik vereceğinizi ve CV’de neyi öne çıkaracağınızı görmenizi sağlar.
Unvan çevirisine takılı kalmayın. Türkiye’deki işinizin Almanya’daki karşılığını araştırırken yaptığınız görevlere de bakın. Düzenlemeye tabi bir mesleki unvanı ise koşullarını kontrol etmeden kullanmayın.
2. CV’nizi ilanın ihtiyacına göre düzenleyin
Make it in Germany, başvuru belgelerinin ilanda belirtilen biçimde hazırlanmasını öneriyor. Genellikle özgeçmiş, gerektiğinde ön yazı ve ilgili belgeler istenir. Ön yazıda somut iş örnekleriyle kendinizi anlatmak önemlidir. [1]
Örneğin yalnızca “raporlama yaptım” demek yerine, doğruysa “Haftalık satış raporlarını Excel ile hazırladım ve sonuçları ekip yöneticisine sundum” yazabilirsiniz. Gerçek bir sonuç ölçebiliyorsanız ekleyin; ölçemiyorsanız sayı uydurmayın.
İlk kontrolünüz şu olsun: CV’yi okuyan biri son işinizi, temel becerilerinizi ve başvurduğunuz pozisyonla bağlantınızı kolayca görebiliyor mu?
3. Başvuru dilini ve dil seviyenizi doğru belirtin
Başvuru dili konusunda ilanın dilini ve açık talimatlarını esas alın. Almanca gereksinimi mesleğe ve işverene göre değişebilir; bazı işlerde İngilizceyle çalışma imkânı bulunabilir. [2]
Dil seviyenizi olduğundan yüksek göstermeyin. Örneğin mevcut seviyeniz B1 ise ve B2 kursuna devam ediyorsanız, bunu iki ayrı bilgi olarak yazın. Kursa devam etmek ile o seviyeyi tamamlamış olmak aynı şey değildir.
4. Denklik gerekip gerekmediğini araştırın
“Almanya’da çalışmak için herkesin denkliği olmalı” cümlesi fazla geneldir. Düzenlemeye tabi mesleklerde yabancı yeterliliğin tanınması gerekir. Düzenlemeye tabi olmayan mesleklerde ise mesleği yapabilmek için resmî denklik gerekmeyebilir; buna rağmen seçilen göçmenlik yolu kapsamında yeterlilikle ilgili belgeler istenebilir. [3]
Bu yüzden iki soruyu ayrı değerlendirin: Mesleği yapabilmek için ne gerekiyor? Benim giriş veya oturum yolum için ne gerekiyor?
Başvurunuzda denklik durumunu doğru yazın. Henüz başvurmadıysanız “süreç devam ediyor” demeyin. Başvurduysanız hangi aşamada olduğunu kısa ve açık belirtin.
5. Konumunuzu ve başlangıç tarihinizi netleştirin
Türkiye’de yaşıyorsanız mevcut şehrinizi ve Almanya’ya taşınma niyetinizi belirtin. Vize süreciniz varsa bunu gerçek durumuyla açıklayın. Almanya’daysanız da yalnızca gerçekten sahip olduğunuz çalışma hakkını bildirin. [2]
Kesin tarih veremiyorsanız, başlangıcın ilgili işlemlerin tamamlanmasına bağlı olduğunu yazabilirsiniz. Böylece işverenle görüşmenin erken aşamasında gerçekçi bir takvim konuşabilirsiniz.
6. İstenen belgeleri okunabilir biçimde hazırlayın
İlanın istediği belgeleri ve başvuru kanalını izleyin. Diploma, mesleki belgeler ve ilgili iş deneyimi belgeleri dosyanızı destekleyebilir; resmî rehber de ilgili belgelerin başvuruya eklenmesini öneriyor. [1]
Pratik olarak her dosyaya anlaşılır bir ad verin: “Ad_Soyad_CV.pdf” gibi. Belgeler açılıyor mu, sayfalar okunuyor mu ve iletişim bilgileriniz güncel mi kontrol edin. Çeviri veya onay şartını da belgeyi isteyen kurumun talebine göre değerlendirin.
7. Başvuruları takip edin ve dosyanızı geliştirin
Küçük bir takip tablosu oluşturun: şirket, pozisyon, başvuru tarihi, gönderdiğiniz CV sürümü ve sonuç. Bir süre sonra hangi başvuruların görüşmeye dönüştüğünü görebilirsiniz.
Yanıt alamıyorsanız yalnızca başvuru sayısını artırmak yerine hedeflerinizi ve belgelerinizi gözden geçirin. İlanın zorunlu şartlarını karşılıyor musunuz? Deneyiminiz yeterince somut mu? Başlangıç koşullarınız açık mı?
Başlamadan önce son kontrol: Hedef pozisyonunuz belli, CV’niz o pozisyona uygun, dil seviyeniz doğru, denklik ihtiyacınız araştırılmış ve başlangıç koşullarınız açıklanmış mı? O zaman ilk başvurunuz için sağlam bir hazırlık yapmışsınız demektir.
Başvuru belgelerinizi nereden geliştireceğinizi bilmiyorsanız BoostPath ile CV ve ön yazınız üzerinde çalışabilirsiniz.
Yorumlar